成立业委会推选主任、副主任的首次会议，若操作不当会带来法律风险，影响业委会合法成立与运作。
1、推选程序不合法致选举无效：若首次会议未通知全体成员，或未按少数服从多数表决推选主任、副主任，部分成员可能投诉或起诉，法院可能认定程序违法。例如某小区仅通知5名成员中的3人，被诉后推选结果无效。
2、社区过度干预引发自治争议：社区未经邀请强行主持会议并指定人选，可能侵犯业主自治权。如某社区主任直接任命自己为业委会主任，引发抗议，住建局责令重选，导致成立延误3个月。
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成立业委会推选主任、副主任的首次会议是否由社区主持，可依据《物业管理条例》明确：
《物业管理条例》第十六条规定“业主委员会主任、副主任在业主委员会成员中推选产生”，明确主任、副主任由业委会成员内部推选，未要求社区主持。第十条规定业主大会在区、县房地产部门或街道办、乡镇政府“指导”下成立，“指导”是宏观指引，非主持。因此，首次会议主持主体是业委会自身，社区仅承担指导监督职责，非法定主持者。
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成立业委会推选主任、副主任的首次会议，部分业主或成员可能操作不当，影响会议合法性和有效性：
1、默认社区主持：误认为社区必须主持，等待社区安排，可能因社区无主持权导致程序违法，业委会应主动召集主持。
2、未通知全体成员：未提前通知成员参会，仅临时通知部分人，成员可能被质疑参与权被剥夺，影响推选结果效力。
3、未形成书面会议记录：会议后未及时签署完整记录（如缺表决方式、结果），争议时难证明合法性，增加纠纷难度。
若出现上述错误，可能导致推选无效或业主矛盾，建议联系我为您评估问题、提供补救措施，避免影响后续工作。
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成立业委会推选主任、副主任的首次会议，可能因特殊情况影响正常召开和结果：
1、成员人数不足或意见分歧：成员因辞职、资格取消等不足半数，或对人选分歧大无法协商，会议无法正常召开。需补选成员或通过业主大会授权其他方式（如抽签）临时确定负责人，待条件成熟再推选。
2、社区介入指导：物业管理矛盾突出的小区，社区（街道办）可能基于维稳或规范管理需要介入，提供指导监督甚至协调共识。需区分指导与主导，确保业主自治权。
3、业主大会有特别约定：若业主大会议事规则明确首次会议由社区代表或第三方主持，应优先遵守约定，但不得违反《物业管理条例》主任、副主任由业委会成员推选的强制性规定，社区仅负责会议组织，最终推选权仍属成员。

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